دانلود رایگان متن فارسی استاندارد ایزو 45001 ویرایش 2018 (ایزو 45001 ویرایش 2015)
![دانلود رایگان متن فارسی استاندارد ایزو 45001 ویرایش 2018 (ایزو 45001 ویرایش 2015)](https://academyarghavan.com/wp-content/uploads/2023/01/iso.webp)
دانلود رایگان متن فارسی استاندارد ایزو 45001 ویرایش2018
دانلود رایگان متن فارسی استاندارد ایزو 45001 ویرایش 2018، یک سازمان مسئول بهداشت حرفه ای و ایمنی کارگران و سایر افرادی که تحت تاثیر فعالیت های سازمان هستند، میباشد. این مسئولیت شامل ارتقاء و محافظت از سلامت جسمی و روحی آنها می باشد. اتخاذ سیستم مدیریت OH&S (ایمنی و سلامت شغلی) به منظور قادر ساختن سازمان برای فراهم کردن مکان های کاری ایمن و سالم، جلوگیری از صدمات و بیماریهای مرتبط با کار و بهبود مستمر عملکرد OH&S می باشد.
هدف یک سیستم مدیریت OH&S (ایمنی و سلامت شغلی)
چشم انداز یک سیستم مدیریت OH&S فراهم کردن چارچوبی برای مدیریت ریسکها و فرصتهای OH&S میباشد. هدف و نتایج مورد نظر سیستم مدیریت OH&S، جلوگیری از صدمات و بیماریهای مرتبط با کار برای کارگران و فراهم کردن مکان های کاری ایمن و سالم می باشد. همچنین حذف خطرات و به حداقل رساندن ریسک های OH&S به وسیله سنجش های پیشگیرانه و محافظانه برای سازمان بسیار مهم است.
زمانی که این سنجشها توسط سازمان و بهوسیله سیستم مدیریت OH&S اعمال گردد، باعث پیشرفت عملکرد OH&S خواهند گردید. در صورت انجام اقدامات سریع برای رسیدگی به فرصتها یک سیستم مدیریت OH&S، میتواند بسیار مؤثر باشد.
تکمیل و انجام یک سیستم مدیریت OH&S و مطابق این سند، سازمان را قادر به مدیریت ریسک های OH&S و بهبود عملکرد آن می سازد.
برای آموزش های نیمه حرفه ای و تخصصی تر می توانید پکیج شماره دوم آموزش عمومی و نیمه حرفه ای استاندارد ایزو 45001 ویرایش 2018 را تهیه کنید.
مولفه های موفقیت
پیادهسازی یک سیستم مدیریت OH&S یک تصمیم استراتژیک و عملیاتی برای یک سازمان میباشد. موفقیت سیستم مدیریت وابسته به رهبری، تعهد و مشارکت در تمام سطوح سازمان میباشد.
پیادهسازی و حفظ یک سیستم مدیریت OH&S مفید بودن و توانایی دستیابی به نتایج مورد نظر آن بستگی به تعدادی مولفه دارد که شامل موارد زیر میباشد :
- رهبری مدیریت ارشد، تعهد، مسئولیت پذیری و پاسخگویی.
- توسعه مدیریت عالی، ارتقای یک فرهنگ در سازمان که نتایج مورد نظر سیستم مدیریت OH&S را حمایت و پشتیبانی کند…
- ارتباطات
- مشارکت و مشاوره کارکنان و نمایندگانشان ((ورت وجود) ….
- تخصیص منابع ضروری برای نگهداری از آن …
- خط مشی های OH&S که با راستا و هدف های کلی سازمان سازگار باشد
- فرآیندهای ممؤثربرای شناسایی خطرات، کنترل ریسک های OH&S و استفاده از فرصتهای OH&S
- ارزیابی مستمر عملکرد و پایش سیستم مدیریت OH&S به منظور بهنود عملکرد OH&S.
- یکپارچه سازی سیستم مدیریت OH&S داخل فرآیندهای تجاری سازمان.
- هدف های OH&S که موازی خط مشی OH&S و در نظرگیری خطرات سازمان، ریسک ها و فرصت های OH&S.
- قبول الزامات قانونی آن و سایر مقررات.
سازمان از طریق اثبات پیاده سازیِ موفق این سند، به منظور اطمینان دادن به کارکنان و سایر طرف های ذینفع میتواند استفاده کند. با این وجود اتخاذ این سند به خودیِ خود، ضامن جلوگیری از آسیب ها و بیماریهای ناشی از کار برای کارگران، تهیه مکان امن و سالم و پیشرفت عملکرد OH&S نمی باشد.
سطح جزئیات، پیچیدگی، مقدار اطلاعات مستند شده و منابع مورد نیاز برای تضمین موفقیت سیستم مدیریت OH&S یک سازمان بستگی بر مولفه های زیر دارد :
- وسعت سازمان (تعداد کارکنان، اندازه، جغرافیا، فرهنگ، مقررات قانونی و سایر مقررات).
- دامنه فعالیت سیستم مدیریت OH&S سازمان.
- نوع فعالیتهای سازمان و ریسک های OH&S ممربوط.
دیدگاهتان را بنویسید